qk42sm62wc的部落格

東森購物台電話etmall東森12h速達
東森購物台電話
ehs購物jp
etmall東森購物網旅遊東森購物台電話etmall東森12h速達
東森12小時配送
ehs購物網12h
etmall購物台灣
etmall購物12小時到貨

網購對我這種懶人來說，可東森購物台電話以說是個很方便的購物管道，尤其遇到下雨大晴天的，連門都不用出就可以直接送到家，再也不必大包小包扛回家，扛到腰酸背痛， 舉凡日常生活用品、美妝美食到3東森購物台電話etmall東森12h速達C電子產品，應有盡有 而且，通東森購物台電話常比店面更加划算，如果再搭配活動就能撿到便宜， 最近小編逛到一間叫東森購物的團購網真的是讓我大為驚奇,除了登入享好禮之外，全站消費滿額加碼送，下單天天抽回饋金，另外刷卡最高享20%回饋，怪不得大家都愛在東森買東西～

逛著逛著突然看到最近很夯的商東森購物台電話etmall東森12h速達品!!! 

跟實體東森購物台電話etmall東森12h速達通路比起東森購物台電話etmall東森12h速達來價格真的便宜很多

而且還獲得眾多網友一致推薦

真的超優惠der!!讓我忍不住就下單了>"<

如果妳也想跟著搶便宜購買手腳一定要快東森購物台電話!!

東森購物台電話

德媒：美中關係已無回頭路 拜登當選爭端將持續下去

川普上任以來中美關係急轉直下，最初的貿易戰爭發展成全方位對抗。即將舉行的總統大選結果會對中美關係帶來何種影響？德國媒體對此評論認為，即便是民主黨的拜登當選總統，美中兩個超級大國的爭執還會繼續下去，而只是爭執的方式會發生變化而已。《德國之聲》引述《商報》評論稱，拜登民調領先，有望成為美國總統，大陸股市對此做出積極反應。如果白宮易主，人們確實有理由認為，華盛頓同北京的關係會實現一定程度的正常化。而這對經濟界來說，無疑是件好事。因為川普總統對大陸的抨擊不斷加碼，技術領域上對大陸企業做出越來越嚴厲的限制，懸而未決的貿易爭端以及與之相關的懲罰性關稅，令大陸經濟備受打擊。評論說，如果拜登真能當選，人們確實有理由認為，美國抨擊大陸的措辭會有所緩和，大規模的懲罰性關稅也會有所降低。但是，即便拜登當選，中美關係也無法回到川普上任前的狀況。畢竟，美國民眾對中國的不滿情緒已經非常普遍。這篇評論文章接著說，同其他國家一樣，美國對大陸不肯履行開放市場承諾言非常失望，人權狀況惡化也令人不滿。因此，作為總統，拜登雖然在施政上比川普更有穩定性，但對大陸的壓力並不會因此降低。但是大陸對外企實施的不公平貿易壁壘、國企補貼、強迫技術轉讓，以及香港議題上，就算拜登當選也不會做出妥協，而且他還會同美國的傳統盟友一道採取應對措施。有鑑於此，文章認為，無論是誰贏得總統寶座的角逐，中美兩國的爭端都會繼續下去。文章來源：德語媒體：美中爭端已無回頭路(中時新聞網)

中天關定？羅智強：蘇貞昌最好沒涉入 別讓新聞台關在你手上

國民黨革實院長羅智強今（13）日上午在臉書預告「中天關定了！」指出有「深喉嚨」告訴他這件事，晚間他在政論節目中表示，不管喜不喜歡中天，民主最核心關鍵就是新聞自由，如果沒有新聞自由就是獨裁，也呼籲大家不要把中天當路人甲，中天關了，下一個關TVBS，再下個一關誰？所有跟執政者對立的電視台都可能遭殃。中天新聞台面臨撤照，行政院發言人丁怡銘表示，行政院長蘇貞昌從未介入此事，對於各種毫無根據、未經查證的揣測，政院要嚴正駁斥。對此，羅智強在節目《頭條開講》中表示，蘇貞昌回應了「我很開心」「最好沒有涉入」，如果中天真的被關，那也是蘇貞昌在當行政院長時被關，看看美國總統川普，經常跟電視台互槓，但他從沒要關哪個新聞台。外傳蘇貞昌要選總統，就連「政壇扶龍王」台北市議員王世堅也點名蘇貞昌，指他「逾越職務該講的話很多」，企圖心已不只是當閣揆。羅智強直言「我也是為了蘇貞昌好」，如果真的要選總統也祝福他，期待他馬到成功，「但不要讓新聞台關在你手上」，否則公信力在哪？認為台灣新聞自由正面臨存亡時刻。前立委、國民黨副秘書長柯志恩表示，這爆料一出來，就是掐住中天的喉嚨，但媒體是第四權，是一個監督的力量，監督政府的腐敗、政策，代表會講出跟政府不一樣的東西，而當初民進黨為什麼起家？只要講出國民黨如何戒嚴、箝制文字遊戲等，就獲得大家讚賞，但現在民進黨卻反過來箝制新聞自由、言論自由，如果真的關了中天，NCC真的鴨霸到連演都不用演了。 (中時新聞網)

上櫃俏秘書遭老總性騷擾看精神科 法官認定職業災害

一名女子在新北市某上櫃科技公司擔任總經理秘書，卻遭到總經理性騷擾，她指控公司不但未妥善處理，還將她非法解雇。該公司強調是因業務緊縮虧損，因此裁員，但新北地院調查後仍認定是違法解雇，且女秘書因遭到性騷擾而罹患重度憂鬱症，屬於「職業災害」，判該科技公司須賠償女秘書10萬餘元；另於明年5月至對方復職為止，每月須支付5萬餘元。全案可上訴。判決書指出，女秘書指控，她在2008年到2012年間任職總經理秘書，卻遭總經理多次性騷擾，向公司反映後，雖有調整職務，但仍持續遭到騷擾。甚至2014年又被公司調回原職務。因為公司未能立即有效處理，導致女秘書在內部調查結果出爐前，被迫使用特休、病假和事假等理由避開與總經理接觸機會，甚至自辦留職停薪，最後公司用降調方式分開2人。而她遭降為產品推廣主任，去年11月公司又以業務緊縮虧損為由裁撤該部門，令她在當月底離職。但公司108年度營運正常，營業收入持續成長，甚至還招募新員工，顯是非法解雇。 該公司則辯稱，接獲性騷擾通報後，已立即做出妥適處理，大量減少2人接觸機會，並非沒有作為。此外，公司近5年受大環境景氣影響，確實呈現虧損狀態，且虧損金額高達3億3千萬元，人力精簡依法有據。不過新北地院調查認為，該名女秘書因為被性騷擾，開始出現失眠、焦慮、易怒、情緒不穩等症狀，自2009年起接受精神科門診治療長達8、9年，認定女秘書確實因性騷擾而遭受職業傷害。法院認為，女秘書既然因性騷擾衍生的職業傷害而接受治療，且治療還沒結束，按勞基法規定，公司不得終止僱傭契約，所以認定公司解雇行為違法，雙方雇傭關係仍存在。新北地院判決，該科技公司須賠償女秘書10萬7千餘元；另於明年5月至對方復職為止，每月須支付5萬3千餘元，且自女秘書去年離職日起到復職為止，每月需向原告的退休專戶提撥3千3百餘元。全案可上訴。★精神不是病，請勿自行停藥，中時新聞網關心您！衛福部24小時安心專線：0800-788-995(中時新聞網)